摘要：作为博物馆最基本职能的陈列展览，是博物馆提供公共文化服务最常见、也是最直接的栽体，与博物馆建设的关系非常密切。陈列展览策划能力直接关系到博物馆的核心竞争力，提升博物馆的陈列展览水平对博物馆建设的影响至关重要。本文将主要结合陈列展览策划的涵义，简要分析下陈列展览策划对于提升博物馆核心竞争力的重要作用。
关键词：陈列展览策划；博物馆建；核心竞争力；策展人
如今，随着我国社会的发展，要想提升博物馆的核心竞争力，最重要的工作就是加强博物馆的陈列展览策划能力和提升博物馆的公共文化服务的质量和水平。对于博物馆来讲，陈列展览的水平将直接影响到博物馆对文于文化和征集与传播的社会职能以及其博物馆自身的品牌建设和社会形象。而且博物馆的陈列展览水平直接决定了其在文化市场的竞争能力和博物馆的可持续发展。那到底什么是陈列展览策划呢？
一、陈列展览策划的涵义作为人类的一种高级思维活动，
对于“策划”的解释是众说纷纭，但是有一点可以达成其识的，就是策划本身不同于一般的建议或者计划，而是一种充满了智慧的活动，即为了达到某种目标而进行的一系列的活动或举措。那陈列展览策划，在笔者看来，指的是为了实现博物馆预期的陈列展览目标，运用一系列科学的方法，通过设定目标、采取一系列的步骤，以及运用相关的手段或者策略为实现这一目标而行动。当然，在这个过程中，可能需要进行调查研究，也需要分析、制定一些方案，而且这些方案中不仅有某个单项的策划案，也会有总体的策划，除此之外，还包括内容和形式的策划，以及对于策划案的宣传和推广工作。而陈列展览策划是提升博物馆陈列的必备手段和方法，因此，提升陈列展览策划水平是提升博物馆工作的有效手段。
二、陈列晨览策期能力是博物馆核心竞争力的主要构成要素
随着我国科技水平的不断发展和信息传播手段的更新，要想在信息发展如此迅猛的时代让博物馆的信息价值拥有其特殊的地位，博物馆必须从本质上提升其产品的质量，提高其服务的水平，加强自身的形象建设。博物馆作为其一种提供永久性和公益性服务的文化及教育机构，要想在文化市场保持其特有的地位，必须要加强其核心竞争力。笔者认为应从如下几个方面入手，即提升博物馆有价值的文物的收藏、加强对文化的保管工作，同时，对其现有文物进行研发，提升博物馆的教育和服务的职能，从而让博物馆拥有自身的文化品牌，这样，才能保证博物馆在竞争如此激烈的文化市场拥有自身的竞争优势。
核心竞争力，是指企业所拥有独特的的竞争优势和资源，而对于博物馆来讲，是其拥有的可以在文化市场持续竞争的优势和能力。博物馆作为展示人类的物质及非物质文化遗产的场所，除了要对文化进行收集、保护外，还担负着开发和传播文化遗产的文化价值，同时，博物馆作为一种文化交流的综合体，其存在的最大意义应是对文物或文化遗产的展示及供人参观，所以，对文物的保管水平、研发水平和展示水平都是展现博物馆工作的重要体现，这是由博物馆所特有的社会使命所决定的。而对于博物馆的竞争力来讲，主要是通过让人们在真实的环境中感受某个时期的文化，从而达到吸引参观者或者震撼人心的目的，而实现这种效果的往往是博物馆文化本身的知识性和内涵。但是要想达到这种目的，高水平的谋划运作展览能力是非常重要的。因为优秀的陈列展览策划能力能让博物馆的效益达到最佳水平，所以，对于博物馆的陈列展览策划来讲，信息传播的角度和方式对于完成博物馆的文化使命具有至关重要的作用。
作为博物馆陈列展览策划的核心，策划展览能力的内涵是指从事策划展览的人或者是团队所拥有的一种创造性的意识和能力。而这种创造性的意识正好就是进行策划工作的基础和灵魂。也许有人会说，创意有时不就是来自灵感吗？其实仔细想来，灵感就是基于策划者丰厚的知识积淀之上的灵光一现，是建立在对陈列展览的行业知识和规律深入研究的基础上，既要拥有对文化的高度欣赏和鉴别力，也是展览人敏锐的市场洞察力和预测力的展现，而且，对于博物馆来讲，要想实现策划方案的目标，必须要通过对文物的陈列和展览来实现，因此，将博物馆的文物如何进行组织和落实，本身也对策划展览者执行能力的考验。
策划展览者的素质对于博物馆的工作具有如此大的影响，那谁来担任博物馆的策划展览者呢？据了解，在西方国家，一般都是聘清艺术研究专家来担任“策展人”，而在我国则多是由博物馆的相关领导与馆内的专家人员来担任，或者是由馆领导和专家组成的团队来担任“策展人”的角色。这样的方式，不仅有效地吸收了国外在策划展览方面的精华，同时，也是对我国的传统陈列经验的传承，无论是在文物的陈列、保管还是研发方面都充分发挥了馆领导和高级专家人员集体的智慧。这样，一方面可以很好地保证策划的选题对于文物本身的文化价值的挖掘，另一方面，也能让策划方案具有很强的针对性，从而保证其可操作性，此外，还很好地将策划创意的完整性保存了下来。
结束语
从上可知，对于博物馆的陈列展览来讲，不管是最初的创意的产生，还是将策划的方案进行很好的执行，都是策展人智慧的体现。这种智慧不仅表现为策展人的思想内容、思维能力，更重要的是其专业素养和对文化市场的洞察力以及对整个博物馆工作的控制力。所以，从某种程度上讲，策展人就是博物馆的灵魂。对于博物馆来讲，要想在如今文化市场竞争如此激烈的环境下保持其核心竞争力，必须在博物馆的管理中，建立适应社会主义市场的竞争机制，这样才能有效地将博物馆中的正能量集中起来，因此，博物馆一定要注重对博馆物里的策展人或者策展团队的智慧进行有效地挖掘，同时，建立适应博物馆文化定位、市场定位和可持续发展的策展机制，这样，才能提升博物馆的核心竞争力，从而实现博物馆的可持续发展，真正让博物馆的文物资源转化为现代社会发展所需的文化价值，从而实现博物馆服务社会的目的。
参考资料：
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